Descripción de Competencias Profesionales.

• Evaluar la capacidad funcional residual de los trabajadores con limitaciones derivadas de riesgos de trabajo o enfermedades de índole general y proporcionar asesoría sobre su posible reincorporación, restricción de actividades o retiro de trabajo.
• Diseñar e implementar programas de prevención de la discapacidad y su manejo.
• Aplicar los principios y procedimientos de la reeducación, readaptación y reincorporación laboral.
• Proporcionar asesoría sobre la aptitud para el trabajo en coordinación con otros profesionales relacionados en la atención de trabajadores.
• Aplicar las bases de la biología y fisiología del trabajo.
• Aplicar los métodos para determinar la capacidad física del Trabajo y requerimientos del puesto.
• Organizar adecuadamente planes y programas de respuesta médica a emergencias en caso de desastres industriales y naturales capaces de afectar a los trabajadores y a la comunidad en coordinación con dependencias gubernamentales.
• Proporcionar atención médica de primeros auxilios en caso de accidentes o desastres que afecten a los trabajadores en sus centros de trabajo, locales y civiles.
• Evaluar la calidad de la atención de los servicios de salud en el Trabajo.
• Elaborar diagnóstico situacional y programas preventivos y de vigilancia epidemiológica de centros de trabajo.
• Realizar funciones de atención a la salud en el trabajo, de atención médico legal, investigación, administración e informática en salud en el trabajo, su campo de acción se ubica en los diferentes niveles de atención, para contribuir al logro de objetivos a nivel institucional.
• Aplicar los instrumentos legales que regulan la salud de los trabajadores.
• Diseñar modelos que expliquen las interrelaciones de los factores físicos, químicos, biológicos, psicológicos, sociales y ergonómicos que intervienen en el proceso salud- enfermedad en relación con el trabajo.

Descripción de Conocimientos.

• Los mecanismos básicos de la enfermedad, la historia natural del proceso salud-enfermedad y de los niveles de prevención, así como de los factores psicológicos, sociológicos y ergonómicos presentes en el medio ambiente familiar y laboral que afectan a la salud de la población trabajadora. El esquema jurídico que regula la salud de los trabajadores.
• Sobre el procedimiento evaluación y control del medio ambiente de trabajo y su interacción con el trabajador.
• Los aspectos teóricos en que se fundamenta la investigación clínica.
• Para comprender la organización política y filosofía de la seguridad social.
• Aspectos fundamentales de la legislación laboral en lo relativo a la salud, riesgos de trabajo, invalidez, rehabilitación y ergonomía.
• Aspectos teóricos del proceso enseñanza-aprendizaje aplicados a la docencia de la medicina.
• Sobre administración y sobre la aplicación de los procedimientos de ésta disciplina, en la utilización racional de los recursos materiales y humanos.

Descripción de Habilidades

• Comunicación apropiada con el equipo de salud, los trabajadores, su familia, así como los representantes patronales y sindicales de éstos.
• La recolección y el registro de las manifestaciones clínicas de salud enfermedad.
• Organizar sus acciones con carácter preventivo y tomar en cuenta las esferas física, mental y social del trabajador en el proceso salud-enfermedad.
• Participar en la atención de sus pacientes en cualquier nivel de atención.
• Aplicar la legislación vigente que regula la salud de los trabajadores.
• Aplicar con eficacia y eficiencia métodos y técnicas para proporcionar atención a la salud de los trabajadores.
• Para identificar y evaluar factores de riesgo en los centros de trabajo.
• Para actuar como coordinador de las actividades del equipo de salud en el cuidado de los trabajadores.
• Solucionar los problemas médico legales y medico administrativos de los pacientes con incapacidad temporal, incapacidad permanente e invalidez; así como los de los beneficiarios de trabajadores fallecidos por riesgos de trabajo.
• Emplear el método científico para identificar fenómenos no conocidos, profundizar en los conocidos.
• La recolección de datos para la investigación.
• Estar permanentemente actualizado en los adelantos científicos y tecnológicos de la Medicina del Trabajo.
• Realizar actividades y tareas de capacitación en forma continua y organizada, para su autoaprendizaje y para enseñar a otros profesionales a los trabajadores y a los empleadores, para promover la salud de los trabajadores.
• Evaluar permanentemente las metas de operación de las acciones de salud, médico-legal, investigación, educación, sistemas de salud.

Descripción de Actitudes

• Actitud favorable de servicio y establecer una genuina relación médico- trabajador.
• Actitud analítica y racional ante los problemas que plantean los trabajadores y su medio ambiente.
• Para asumir la responsabilidad de la atención integral a la salud de los trabajadores tomando en cuenta los problemas no médicos que influyen en el proceso de salud- enfermedad.
• Estar dispuesto a colaborar en equipo con el médico familiar y otros profesionistas afines en el desarrollo de planes de acción adecuados para resolver los problemas de atención integral a la salud
• Solicitar y/o proporcionar con oportunidad, interconsultas para asesorías y coparticipación en la atención integral a la salud de los trabajadores.
• Tener interés en el autoaprendizaje de la Medicina del Trabajo y estar dispuesto a renovar sus conocimientos con periodicidad.
• Tener afinidad entre sus objetivos personales y los de la institución.

Mostrar actitud científica, humanística, ética, responsable y honesta.

Formar médicos especialistas en Medicina del Trabajo que en el área técnico-médica sean competentes para la atención del proceso salud-enfermedad de los trabajadores y que participen activamente en la atención integral de los mismos cualquiera que sea su ámbito de trabajo; contribuir a la protección y mejoramiento del medio ambiente laboral. En el área de atención médico legal elaborar dictámenes de calificación de accidentes y enfermedades del trabajo, de incapacidad permanente y de invalidez. En el área de Administración de Sistemas de Salud, administrar los recursos asignados y las actividades inherentes a la atención integral a la salud en el trabajo. En el área de enseñanza e investigación los médicos especialistas en Medicina del Trabajo sean competentes para difundir los productos de investigación en diferentes escenarios para mejorar la práctica profesional

El Programa Educativo de Especialidad en Medicina del Trabajo comprende 2 años, tiene un plan anual de unidades de aprendizaje y todos los contenidos son obligatorios:

Dra. Martha Angélica Gasca Barajas. Especialista en Medicina del Trabajo, Instituto Mexicano del Seguro Social 13 años; Profesor Titular Residencia Medicina el Trabajo 3 años.

Dr. José Guadalupe. Ochoa Tirado, especialista en Medicina del Trabajo, División Salud en el Trabajo, Instituto Mexicano del Seguro Social 25 años; Profesor Adjunto Residencia Medicina del Trabajo 1 año.

Dra. Lourdes Ivette Casanova Gutiérrez, especialista en Medicina del Trabajo, Instituto Mexicano del Seguro Social 11 años ; Profesor Adjunto Residencia Medicina del Trabajo 2 años.

• Vigilancia Epidemiológica: Mineros Neumoconiosis.
• Trauma Acústico crónico, en Tenerías.
• Exposición a cromo.

Dra. Martha Angélica Gasca Barajas. Médico especialista en Medicina del Trabajo

Dra. Lourdes Ivette Casanova Gutiérrez. Médico especialista en Medicina del Trabajo

Dra. Luz Verónica Díaz de León Morales. Médico especialista en Audiología

Dr. José Guadalupe. Ochoa Tirado. Médico especialista en Medicina del Trabajo

Ing. J. Nieves Serratos Pérez. Ph.D. en Ergonomía, Maestría en Administración.

Tesis para obtención de diploma de la Especialidad:

-Calidad de vida relacionada con el grado de discapacidad en trabajadores pensionados por invalidez y posoperados por hernia discal lumbar en la UMF 47, León, Guanajuato.

-Pérdida auditiva inducida por ruido en trabajadores de la Industria cuero-calzado en León, Guanajuato.

-Diagnóstico sentido del ruido ambiental en trabajadores del HGZMF NO. 21, IMSS.

-Costos de Atención Médica atribuible al Síndrome del Túnel del Carpo en el HGZ no. 21, León Guanajuato.

-Satisfacción del usuario en el servicio de Salud en el Trabajo del Hospital General de Zona con Medicina Familiar No. 21

-Comportamiento de la Distrofia Simpático Refleja en trabajadores afiliados al Hospital General de Zona y Medicina Familiar 21, León, Guanajuato.

-XIV Congreso Nacional de Salud en el Trabajo Septiembre 2009, León Guanajuato, presentación de Cartel, Título, Reporte de un caso, Intoxicación por gas cloro.

-XV Congreso Nacional de Salud en el Trabajo, Septiembre 2010, Ixtapa Zihuatanejo, Guerrero Presentación de Cartel: Neumonitis química por ácido sulfhídrico y anhídrido sulfúrico en un tambor de curtido. Reporte de un caso.

Defunción por enfermedad pulmonar intersticial difusa como enfermedad de trabajo. Reporte de un caso.

Manejo médico legal de muerte por electrocución y prueba toxicológica a barbitúricos. Reporte de un caso.

VIII Congreso Español de Especialistas en Medicina y Enfermería del Trabajo. Octubre 2011 Valladolid, España. Ponente, Foro Nacional de Residentes de Medicina en el Trabajo: Troncalidad y otros aspectos relacionados con la formación.

Se participa en asesoría a diferentes empresas sobre medidas de seguridad e Higiene y funciones preventivas para la conservación de la salud en el trabajo durante la rotación en ellas al término del curso.

Requisitos del Hospital General de Zona con MF No. 21 León, Guanajuato:

Requisitos Académicos:

• Haber aprobado el Exámen Nacional de Residencias Médicas (ENARM)

Requisitos de Salud:

• Pruebas psicométricas.
• Examen físico.

Requisitos Administrativos

• Inscripción ante el Depto. de Medicina y Nutrición de la Universidad de Guanajuato.

Requisitos de inscripción a la Universidad de Guanajuato:

• Solicitar cédula de admisión y cubrir sus requisitos.
• Carta de aceptación de la institución de salud en donde realizará la especialidad médica.
• Copia fotostática de la constancia de ingreso mediante examen nacional de residencias.
• Nivel de dominio del idioma inglés con 400 puntos de TOEFL o el equivalente avalado por la Escuela de Idiomas de la Universidad de Guanajuato.
• Copia de acta de nacimiento.
• Examen médico de institución de salud oficial que certifique que el alumno se encuentra apto física y mentalmente para desenvolverse en la especialidad.
• Dedicar su tiempo en forma exclusiva a las actividades del curso.
• Certificado médico de salud.
• Fotografías tamaño infantil (4)
• CURP
• Copia de cédula profesional.
• Proyecto de materias.
• Cubrir el arancel vigente por concepto de inscripción y seguro.
• Currículo

Requisitos Académicos y Administrativos de Egreso y para la obtención de Diploma:

• Cumplir satisfactoriamente con el plan de estudios en el periodo establecido de duración de la residencia médica de 2 años.
• Obtener calificación aprobatoria en sus evaluaciones correspondientes con un mínimo de 7. Sólo existirán 2 oportunidades de aprobación. No existe opción para repetir el año escolar
• Entregar su trabajo de tesis encuadernado en 2 tantos a la Jefatura de Enseñanza de la unidad sede.
• Presentar carta de no adeudo del departamento de ropería.
• Presentar carta de no adeudo de la biblioteca.
• Aprobar su examen recepcional, avalado por los sinodales correspondientes.
• Solicitar la expedición del certificado total de estudios ante el Depto. de Medicina y Nutrición de la Universidad de Guanajuato.
• Tramitar el diploma de especialidad ante el Depto. de Medicina y Nutrición de la Universidad de Guanajuato.
• Tener un nivel de dominio de inglés de al menos 450 puntos de TOEFL o el equivalente avalado por la Escuela de Idiomas de la Universidad de Guanajuato.

Dra. Martha Angélica Gasca Barajas.

Tel. (477) 712-17-00 ext 31315

Hospital General de Zona No. 21, León Guanajuato, IMSS.

Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Dra. Bertha Isabel Arévalo Rivas.

Coordinación de Especialidades Médicas, Departamento de Medicina y Nutrición.

Tel. (477) 714-58-59, 267-49-00 ext 4651, 4637

Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla